Rehabilitering är ett laddat ord för arbetsgivare och medarbetare. Alla företag vill ha friska medarbetare och om någon är sjuk vill man ha tillbaka arbetskraften så fort som möjligt. För Euro Accident, som nu relanserar sin rehabiliteringsförsäkring, handlar det alltid om att göra människor friska.
De flesta företag är bra på att försäkra sina lokaler och skaffa supportavtal för sina datorer och maskiner, men många glömmer bort personalförsäkringar. Att ha sjuk personal drar ner resultatet och är kostsamt. Företag med sjukskrivna medarbetare förlorar inte bara kompetens för en tid, det påverkar även verksamhetens fokus och kräver resursförändringar - vilket i sin tur kan leda till fler problem. Därför är det viktigt att få tillbaka sin arbetskraft så fort som möjligt.
"Vi försöker återigen vända på myntet för att förhindra ohälsa och har adderat ett par mycket intressanta moment i den nya försäkringen. Vi vet att preventiva åtgärder genererar lägre kostnader och bättre resultat - vilket vi har tagit fasta på när vi har förädlat ComeBack-försäkringen", säger Staffan Johansson, Affärsutvecklingschef på Euro Accident i Danderyd.
För företag som tecknar ComeBack ingår en kostnadsfri nuläges-hälso-analys. Analysen syftar till att identifiera eventuella förändringsbehov för att inte riskera sjukskrivningar på sikt. Dessutom är försäkringen premiedifferentierad utifrån företagets sjuktal, vilket innebär att företag som mår bra och har låg sjukfrånvaro automatiskt får en lägre premie.
Liten insats - stor utväxling
Företaget försäkrar sin arbetskraft och får hjälp med en arbetssam process som tar vid så snart en anställd varit sjuk längre än 8 dagar. Försäkringen är även en trygghet för den anställde.
"Att bli professionellt omhändertagen, om man är i behov av vård, förändringar eller förbättringar för att kunna återgå till arbetet, efter en tids sjukdom förkortar onödigt psykiskt och ekonomiskt lidande, för den anställde", menar Staffan Johansson
Dagens rehabiliteringskedja ställer höga krav på både arbetsgivare och arbetstagare. Det är inte alltid lätt att mötas och förstå problematiken. Med ComeBack-försäkringen får arbetsgivaren hjälp att leda processen av etablerade och redan erfarna rehabiliterings ledare och personalen kan känna sig trygg och omhändertagen.
ComeBack kan tecknas fristående men kommer bäst till sin rätt om den används som ett komplement till vår privata sjukvårdsförsäkring PrivatAccess och vår sjukförsäkring PlanSjuk. Två försäkringar som också innehåller ett antal preventiva moment för att förhindra att ohälsa uppstår.
PlanSjuk innehåller även en Supporttjänst där medarbetarna har möjlighet till rådgivning och vägledning i hur de kan hantera bevärliga jobbrelaterade eller privata situationer som kan påverka både arbetsförmågan och hälsa.
Med denna treenighet får företaget och de anställda ett komplett skydd för både medicinska, fysiologiska och även psykologiska problemställningar.
ComeBack relanseras den 1 oktober 2009. Försäkringen tecknas via försäkringsförmedlare.
2009-09-30
Euro Accident Health & Care Insurance AB 
